non è una domanda retorica
Non è una teoria ma è una legge: il tuo ambiente di lavoro sarà sempre guastato da una persona che può essere un superiore, un pari, oppure un subalterno. Questo è quanto emerge da una ricerca sull’argomento nata semplicemente dalla mia esperienza lavorativa (anche la tesi-la peggiore opera della mia vita-l’ho fatta sulla gestione delle persone al lavoro), e dalle testimonianze di chi lavora.
Perché?
Commentate pure per sostenere il contrario.
Foto | gefi.it
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Ho ricevuto dalla direzione un questionario sulla valutazione dei rischi da stress (lavoro correlato d.lgs 81/200
in cui si vuole valutare se mi sto stressando sul luogo di lavoro. Ci sono anche domande su situazioni delicate all’interno della mia azienda. Una volta compilato il questionario dovrò consegnarlo aperto al mio direttore il quale, volendo, dalle mie risposte capirà cosa ne penso del suo operato. Ora si che sono stressato…
Tempo fa dovevo fare l’inventario assieme a una collega. Ho dovuto bisticciare, litigare, alzare la voce perché non voleva capire che, per farlo, la scuola doveva essere senza studenti. Lei voleva, per far prima e così farsi notare dal direttore, inventariare arredi e strumentazioni mentre le aule erano occupate per le lezioni. Stupida ambizione accomunata a stupidità. Ce ne sono in tutti i luoghi di lavoro, così. Sopprimerli sarebbe la soluzione radicale, purtroppo non si può fare. Ignorarli? neanche questo. Prendiamoli come una ineluttabilità del destino: non c’è rosa senza spina, non c’è posto di lavoro senza collega imbecille.
saluti
gz.
p.s. = per la cronaca, l’inventario è poi stato fatto nelle vacanze pasquali.