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RI$OR$A DI P€LL€ UMANA

Verso la fine del secolo scorso per dare dignità ad una parola considerata spiacevole come “spazzino” qualche stratega della comunicazione ha pensato di trasformarla in “operatore ecologico”. E così è successo per le persone che lavorano che sono improvvisamente diventate valorose “risorse umane”.

Scusatemi se lo ripeterò così spesso in così poche righe, ma la questione mi sta particolarmente a cuore: risorse umane! In ambienti di lavoro dove chi si fa consumare da continue vessazioni, dove gli impiegati custodiscono nel primo cassetto della propria scrivania un flacone di Malox per lenire la sofferenza dello stress lavorativo, insomma in tutte quelle situazioni che fanno percepire al lavoratore di sentirsi solo un poco considerato numero, il termine “risorsa umana” può aiutare a rilanciare un poco l’autostima del lavoratore. Forse…

Statement azienda “X”
Il nostro obiettivo è fare soldi e durare nel tempo
Le risorse umane sono il nostro valore principale

Può sembrare strano, ma quegli organismi viventi, con quattro arti, una postura sostanzialmente retta, il pollice opponibile, una scatola cranica piena di molle materia biancastra, impiegate nelle aziende per produrre redditività sono persone. Sembra incredibile vero? Eppure è così. Semplicemente persone. Punto. Niente di più. Le risorse umane non si trovano in cave, pozzi, o bacini idrici. Si trovano per strada, nelle scuole, e certe volte si presentano direttamente in aziende con un foglio, il curriculum, che autocertifica quello che sanno fare.

Non bisogna quindi nascondersi dietro strane definizioni: queste persone lavorano per far guadagnare soldi a chi decide di stipendiarli, e di questo non c’è assolutamente bisogno di vergognarsi. In una azienda le persone lavorano per generare profitto! Allora basta parlare di sterili strategie di motivazione, senza avere la consapevolezza che il successo dell’azienda dipende dal lavoro, sinergico, di chi per una serie di motivi sacrifica gran parte del proprio tempo a favore di un’organizzazione.

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